為(wei)了構(gou)建安(an)全高效的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)環境，提高廣(guang)大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)風(feng)險意(yi)識(shi)(shi)(shi)，引導員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)樹(shu)立(li)(li)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)理(li)念(nian)(nian)，推進(jin)公(gong)司(si)(si)(si)現場管理(li)，充(chong)分調動員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)學習(xi)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)積極性，增進(jin)各車間(jian)(jian)、部門之間(jian)(jian)的(de)(de)(de)團結(jie)力(li)和上進(jin)心，進(jin)一步提高全體(ti)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)業(ye)務水(shui)平和綜合素質(zhi)(zhi)(zhi)，營造(zao)全局積極、上進(jin)的(de)(de)(de)學習(xi)氛(fen)圍，使現場管理(li)理(li)念(nian)(nian)及(ji)“創造(zao)高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)，奉(feng)獻(xian)高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)，享受高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)”深(shen)入公(gong)司(si)(si)(si)廣(guang)大員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)思想，不斷牢固樹(shu)立(li)(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)增強產(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)的(de)(de)(de)意(yi)識(shi)(shi)(shi)。經公(gong)司(si)(si)(si)決(jue)定由公(gong)司(si)(si)(si)工(gong)會委員(yuan)(yuan)(yuan)會和質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)保證部于12月04日(ri)共同(tong)舉(ju)辦以“生(sheng)產(chan)(chan)大計(ji)，質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)為(wei)先”為(wei)主題的(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)競賽(sai)活動。 

       本次質量知識競(jing)賽(sai)(sai)活動(dong)在公司領導的(de)高度重視(shi)和(he)舉辦部(bu)門(men)的(de)努力(li)策劃下，共(gong)有(you)8個參(can)賽(sai)(sai)代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)隊和(he)100多名(ming)員工參(can)加比賽(sai)(sai)，知識競(jing)賽(sai)(sai)活動(dong)分(fen)五輪進行（分(fen)別為個人必答(da)環節，集(ji)體(ti)必答(da)環節，現(xian)場(chang)互動(dong)環節，搶答(da)環節，風險環節）。經過三個多小(xiao)時的(de)緊張(zhang)角逐，最終(zhong)102車間代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)隊和(he)質量保證部(bu)代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)隊獲得(de)(de)了分(fen)別獲得(de)(de)了表(biao)(biao)彰獎勵。競(jing)賽(sai)(sai)活動(dong)結束(shu)時，公司總(zong)經理(li)陳德(de)剛、副(fu)總(zong)經理(li)高勇、生(sheng)產副(fu)總(zong)監(jian)王智等領導向獲得(de)(de)表(biao)(biao)彰獎勵的(de)代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)隊頒發了獎勵。 

       通過(guo)此(ci)次活動(dong)既為(wei)廣(guang)大員工提供(gong)了一個(ge)學習質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)知識的平臺，也增(zeng)強了廣(guang)大員工的質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)風險意識，加強了公(gong)司質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)文化建(jian)設，為(wei)公(gong)司今后質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管(guan)理工作和發展奠定(ding)了良好(hao)基(ji)礎。