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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷，藥學(xue)、中(zhong)藥學(xue)等相(xiang)關專業；熟悉(xi)(xi)高效液(ye)相(xiang)色(se)(se)譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)色(se)(se)譜(pu)儀(yi)、紫(zi)外分光光度計的使用，并會解決操作中(zhong)常見的一些問(wen)題；熟悉(xi)(xi)新藥申報流程(cheng)及法規；熟悉(xi)(xi)中(zhong)藥及化(hua)藥固體制劑(ji)工藝制備過程(cheng)；有(you)相(xiang)關工作經驗(yan)者(zhe)優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制(zhi)藥(yao)工程等相關專業； 良(liang)好(hao)的(de)英(ying)語書面表達能(neng)力，有相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生(sheng)物工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷，物流管理、會計(ji)相關專業(ye)；一(yi)年以上(shang)相關工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷，專業不限；一(yi)年以上(shang)相(xiang)關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷(li)，制(zhi)藥工(gong)程、分析(xi)化學、藥物制(zhi)劑(ji)學相關(guan)專(zhuan)業(ye)；1年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高(gao)壓焊工證(zheng)或者壓力容(rong)器證(zheng)、鉗工、機械(xie)類專(zhuan)業工作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，熱(re)能(neng)動(dong)(dong)力及(ji)電(dian)廠自動(dong)(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動力(li)及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自(zi)動化、機電一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，電氣自動化、機電一體(ti)化相關專業，有工(gong)作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電(dian)工(gong)證；有3年(nian)以上維修電(dian)工(gong)經(jing)驗，對生產弱電(dian)較精通(tong)，并可以進行一般的機(ji)械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱行業，有豐富的工作經(jing)驗，懂得(de)供熱管網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；生物技術(shu)、生物工程等相關專業；有(you)相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；化(hua)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應用化(hua)學等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作踏(ta)實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化(hua)工專業(ye)或者(zhe)制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較(jiao)強的責任心；退伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)(gong)餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的(de)烹飪技能；工(gong)(gong)作踏實，有較(jiao)強的(de)責(ze)任(ren)心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下(xia)，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司齡滿一年(nian)及(ji)以上即可享受5—10天(tian)的帶薪年(nian)休假；除此之外員工還可以享受婚(hun)假、產假、哺乳假，護理(li)假、探親假等(deng)假期。